مارچ 2022 میں ہمارے موسم بہار کے جاب فیئر کے بعد ملازمین کی نئی تربیت کا آغاز ہوا، جب ہم نے اپنی کمپنی میں کئی نئے ملازمین کا خیرمقدم کیا۔تربیت معلوماتی، معلوماتی اور اختراعی تھی اور عام طور پر نئے ملازمین نے اس کا خیرمقدم کیا۔

تربیت کے دوران، نہ صرف پیشہ ورانہ تربیت کے اساتذہ کے لیکچرز تھے، بلکہ نئے اور موجودہ ملازمین کے درمیان تجربات کا تبادلہ اور تبادلہ بھی ہوا۔ان کے تعارف اور وضاحت نے نئے عملے کو Zhejiang Xinfan HVAC Intelligent Control Co., Ltd. کی تاریخ، ترقی کی حیثیت، مستقبل کی ترقی کی سمت اور اہداف کے بارے میں ابتدائی سمجھ دی۔انہوں نے نئے عملے کو ہماری فائدہ مند مصنوعات، تکنیکی ماہرین اور نوجوان صلاحیتوں کی تربیت کا بھی تعارف کرایا۔ایک واضح مثال کے ذریعے، انہوں نے نئے عملے کو یہ سمجھنے دیا کہ ہماری کمپنی نے عملے کے لیے مطالعہ کرنے اور اپنی تعلیم کو آگے بڑھانے کے لیے بہت سے اچھے حالات پیدا کیے ہیں، اور نوجوان ہنر مندوں کی حوصلہ افزائی کی ہے کہ وہ فعال طور پر اختراعات کریں اور اپنے کاروباری سطح اور تعلیمی تحقیق کو بہتر بنائیں۔

فارن ٹریڈ ڈیپارٹمنٹ کے منیجر وانگ نے ایک مختصر لیکن طاقتور تربیت دی۔انہوں نے نئے ملازمین سے کہا کہ وہ تربیت کے بعد فلور ہیٹنگ اور فلور ہیٹنگ سے متعلقہ صنعتوں کی خبروں کی حرکیات کے بارے میں بھی جانیں، اپنی اگلی پڑھائی اور کام میں کمپنی کی مصنوعات کو سمجھیں اور دوسری کمپنیوں کی مصنوعات کے درمیان مماثلت اور فرق کو سمجھیں۔ صنعت اور کمپنی کی مصنوعات میں۔انہوں نے کہا، "صرف پروڈکٹس کو سمجھ کر ہی ہم اپنے صارفین کی ضروریات کو سمجھ سکتے ہیں، خدمت کا ایک اچھا کام کر سکتے ہیں اور ان کا احترام اور اعتماد جیت سکتے ہیں"۔مینیجر وانگ نے نئے عملے کا بھی خیرمقدم کیا کہ وہ تربیت کے بعد ان کے ساتھ مل کر سیکھنے اور ترقی کرنے کے لیے مسائل پر بات کریں۔

نئے عملے کی تربیت مصروف اور معنی خیز ہے، اور اس کا مقصد نئے عملے کی کمپنی کے بارے میں واقفیت اور تفہیم کو فروغ دینا اور جلد از جلد ان کے کام سے واقف ہونے میں ان کی مدد کرنا ہے۔اس تربیت نے نہ صرف کمپنی کے بارے میں نئے عملے کی سمجھ کو مضبوط کیا ہے بلکہ ساتھیوں کے درمیان دوستی کو بھی گہرا کیا ہے اور مستقبل میں بہتر کام کی بنیاد رکھی ہے۔

 


پوسٹ ٹائم: اپریل 07-2022